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2016年03月14日

東芝の陰湿な社内体質を目の当たりにした2日間!

不正会計で大揺れしている東芝
子会社の東芝メディカルを売却するところまで落ちたのには、悪質な社内体質があると感じました

先日、東芝のシステムエンジニアさんたちと一緒にお仕事をすることがありました。
大手会社の新規パソコン導入のキッティング作業でした。

私は外部の人間ですのでお手伝いということで参加したのです。
東芝さんが用意したシステムエンジニアさんは3人、外部からのお手伝いが2人、統括する東芝の担当者さんが1人と6人体制で1日パソコンのキッティングする仕事でした。

その作業員の中で東芝社員の1人の方と外部からの手伝いである私の2人の作業員は、その日初めての参加でした。

1回目は説明を受けながら、作業を覚えていきます。
2回目からはそれぞれ個人で作業を進めるのですが・・・

2回目の作業に入ってから、東芝から来た3人は、その日初めての2人のうち東芝の作業員の手伝いはしますが、私の作業の手伝いはしない
当然私の作業は遅れがちになります。
遅れるとしょうがないなという感じでしぶしぶ手伝いに来るという感じ
はじめから、とてもいや〜なムードです

私も仕事を請け負っている以上は維持がありますから、
作業内容で少しずつ差を詰めて作業を追い抜くように努力します
なんとか追いつき、追い越したと思ったら

また東芝の3人による、東芝社員の手伝いが入り私の作業は置いていかれる・・・
もうやる気なくなりますよ・・・はい・・

見るに見かねてか、東芝の社員じゃないベテラン作業員の方が手伝いに来てくれて・・
本当に仏様に見えました
ありがとうございます。

この作業2日間でしたが
モチベーションが下がりっぱなしでした

私は、
社員には厳しく接して育てる
外部から手伝いに来てくれた方には最大限の配慮をする
というのがあたりまえだと思っていました。

東芝の社風はどうやらそうではないらしい・・・
東芝が持つ身内かばいの不正体質を実体験でした貴重な2日間でした。

あー
もう二度と東芝とは仕事をしません
posted by そろにゃん at 09:52| Comment(3) | TrackBack(0) | セレブの日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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